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Rôle des élus CAPD et membres CHSCT
Publié; le 28 mai 2019

— - Rôle des élus CAPD ---

Nous avons 1 élu et 1 suppléant :
Laurence Delaportas / Bruno Cottalorda

1. Dans les instances départementales

Ils sont présents aux CAPD et GT à l’IA et présentent les revendications du SNUDI FO tant au niveau du déroulement de carrière, sur l’augmentation du point d’indice, que sur les incidences de la réforme des rythmes scolaires sur les conditions de travail tout comme la dégradation des conditions d’enseignement liée à l’inclusion des élèves à besoins particuliers.

Ils assurent donc en amont de ces réunions :

• La rédaction des déclarations CAP D, des questions à poser à l’administration
• La vérification des dossiers de promo, hors classe
• Le suivi des dossiers de permutation, exéat/inéat, temps partiels, mouvement et placement, priorité médicale et sociale,
• La vérification des listes d’aptitude : aux fonctions de directeur, d’intégration des instituteurs dans les corps des PE, des départs en stage CAPA SH, DEPS etc…
• La réponse aux messages téléphoniques
• La réponse aux mails, avec relecture des courriers, des dossiers, appel des services administratifs, envoi de modèles de lettres ou de formulaires

A la suite de ces instances paritaires :

• Ils rédigent un compte-rendu qui est publié sur notre site : http://77.snudi.fr
• Ils font le retour aux collègues les ayant sollicité syndiqués ou non syndiqués.

2. La défense des collègues

Avec les conditions de travail qui se dégradent dans de nombreuses écoles, ils sont amenés à :

• Accompagner des collègues en entretien avec leur IEN dans tout le département
• Assister des collègues incriminés (suspension, mesures disciplinaires,,,) lors des consultations des dossiers et en instance

3. Le mouvement :

• Intervention auprès des services pour d’éventuels changements d’affectation pour des collègues en difficulté
• Permanence mouvement avec plusieurs membres du bureau pour faire les retours après le mouvement.

Comme tous les militants du conseil syndical ils assurent

• Des tournées d’écoles et des RIS pour informer les collègues
• Des réunions d’informations pour mobiliser les équipes
• La vérification du bon déroulement du placement en circonscription

Ils sont joignables le mardi toute la journée au 01 64 39 56 63 ou par mail : fo77snudi@gmail.com
Un numéro de portable sera bientôt mis en fonctionnement nous vous le communiquerons très prochainement.

— - Rôle de notre membre du CHS CT ---

Le CHSCT a pour mission générale de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés de l’établissement, ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Il doit également veiller à l’observation de prescriptions réglementaires adoptées dans ce but.

Le CHSCT est consulté avant toute décision d’aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail et notamment les décisions de transformation des locaux, de l’organisation du travail et lors de l’introduction de nouvelles technologies.

Quand un enseignant a un motif raisonnable de penser que sa situation de travail présente un danger grave et imminent. Vous pouvez remplir une fiche SST (santé et sécurité au travail ) à demander à votre directrice ou au syndicat et nous la transmettre

Notre représentant est intervenu pour défendre une collègue qui suite à une fusion d’école avait une classe non chauffée, pour accélérer la procédure d’obtention d’une AVS pour une collègue qui accueillait un enfant avec des besoins particuliers qui s’avérait dangereux.

Vous pensez avoir de bonnes raisons de saisir les membres du C.H.S.C.T. concernant vos conditions de travail, alors, vous pouvez contacter Romain Mahler : 06 16 12 88 29

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